Analys som grunden för ett nytt arbetssätt

Det måste inte vara rörigt i den hybrida arbetsmiljön*

Smarta IT-verktyg, som ska hjälpa oss samarbeta effektivare, finns det gott om. Några få kloka beslutsfattare såg stor potential när vi växlade till Teams eller någon liknande plattform runt 2020. Precis som vi nu hoppas att AI ska ge oss en skjuts framåt.

Om vi inte justerar våra arbetssätt skapar ny teknik nya problem eller förstärker de gamla. All ny informations teknik har sänkt kostnaden och ökat hastigheten på information, men ökat kostnaden för koncentrerat arbete och värdeskapande samarbete. Omedvetet har vi skapat snåriga strukturer, lagt till fler arbetsmoment snarare än att skapa riktiga värden.

Friheten vi har idag att jobba i princip var och när vi vill, assisterade av makalösa verktyg, är för många företag fortfarande en orealiserad potential. Vill vi realisera potentialen behöver vi anpassa våra arbetssätt, så den hybrida arbetsmiljön sänker den kognitiva belastningen och får oss att göra ett enastående jobb.

Det är alltid en bra början att analysera er organisations arbetssätt. Var ni står och vart ni vill? Det ger er djupare förståelse kring var skon klämmer, så att ni kan skapa en pricksäker handlingsplan framåt. Vill ni så stöttar GrowLabs er vidare. Med analysen som utgångspunkt implementerar vi era nya gemensamma arbetssätt, som är skräddarsydda just för era specifika behov.

[*=digital miljö + analog miljö + flexibel fysisk miljö]