Mänskligt & beprövat + 100% fritt från flum

Allt vi gör utgår från beprövad erfarenhet från tusentals människor. Den utforskande stilen är fast förankrad i forskning om hur människor lär sig, lyckas med nya beteenden och skapar goda resultat.

Evidens trumfar månstenar

Handen på hjärtat. Visst vill vi ibland hitta magiska lösningar på komplexa problem. Tyvärr har de som säljer magi också drivkrafter från en annan planet än din.

GrowLabs metoder är garanterat fritt från tvärsäkerhet och ovetenskapligt flum. Du kommer aldrig få ett råd som inte är genomtänkt eller förankrat i din verklighet.

Vi kombinerar en solid metodik sprungen ur djup kunskap om hur vi organiserar oss och skapar resultat. Allt tillämpas praktiskt och utforskande i de digitala system som ni redan använder. Med tydliga instruktioner och nyfikenhet formar vi effektiva arbetssätt som fungerar i praktiken, idag och imorgon.

Metodik & teknik – det är då det händer!

Idag är våra arbetsredskap till stor del digitala, men vi är fortfarande analoga människor som utför jobbet i en eller flera olika fysiska miljöer.

Vår flexibla och hybrida vardag ställer ännu större krav på att våra arbetssätt utgår från människan. Våra digitala system och vår fysiska arbetsmiljö behöver utformas i samklang med hur vi fungerar. Inte tvärtom. Inte slarvigt eller slumpmässigt, för då skapar vi stora problem.

När vi kombinerar teknisk kunskap, t ex om hur vi bäst använder den senaste versionen av Teams, med metodisk tillämpning anpassad till hur våra hjärnor fungerar. Det är då får vi en enastående och långsiktig effekt.

GrowLabs lärresa – för riktiga resultat

GrowLabs metod består i grunden av fem tydliga steg. De bygger både på vetenskap och beprövad erfarenhet kring hur vi skapar nya beteenden och bestående resultat.

  • ...

    När vi ska förändra våra beteenden eller lära oss att använda ny teknik känner vi ofta ett inre motstånd. Första steget mot förändring är att definiera begripliga mål som engagerar. När vi förstår varför och har personligt motiverande mål, som vi visualiserar ofta, skapar vi en vilja att sätta igång. Vi ger oss själva kraften att forcera “den inre latmasken”.

  • ...

    Ett hållbart arbetssätt byggs alltid på en solid kunskapsgrund. Att många idag har en slumpartad, oorganiserad och reaktiv arbetsstil, beror på att få av oss har fått lära oss grunderna. Med nya insikter och kunskap innanför pannbenet bygger vi upp förståelse för hur förändringen ska gå till.

  • ...

    Efter varje kunskapstillfälle är det dags att testa praktiskt, för att omsätta kunskap i handling. Här lägger vi grunden för att omvandla det som först är svårt till enkla vanor och rutiner. Självklart får du tips, tricks och tydliga steg för steg-instruktioner till din hjälp. Men du måste göra jobbet – och finjustera så att det funkar för just dig, i din vardag.

  • ...

    Det kommer alltid att finnas orsaker till att vi misslyckas med att lära oss och utvecklas mot det bättre. Vi faller lätt tillbaka till gamla beteenden. Genom att tidigt identifiera sannolika hinder och vara uppmärksam på oväntade omständigheter ökar du chanserna att lyckas. Ju fler gånger vi försöker igen efter att ha sett motgångarna i vitögat ju starkare sätter sig vanorna..

  • ...

    Även nya effektiva beteenden riskerar att tappa sin succéeffekt. Vi glömmer bort, blir lite bekväma eller hemmablinda. Med kraftfulla metoder som visualisering, dialog med kollegor, stöd, social press

Dags att utveckla ert arbetssätt?

Att utveckla en individs arbetssätt, en grupps samarbete eller en organisations kollektiva intelligens är inte så komplicerat som det först kan verka.

Så kan du jobba med GrowLabs